改革开放当然也不是一蹴而就的，吴振作为改革开放的坚定支持者，他率先在红星轧钢厂分👯🌘厂🍧👍进🄄🞌行了小幅度的分配改革。
吴🐢振宣布，在红星轧钢厂分厂里部🂭💃🏇分岗位实行经济责任制，在其中的一部分岗位实行了计件奖金，根据生产产品的产量和质🛤量来定奖金。
这🐢个举措克服了红星轧钢厂分厂内部吃“大锅饭”的现象，也就是不管干多干少都一样的现象。
不过具体怎么制定产量标准和质量标准还有奖金的标准，这些都是通过工会组织广大工人通过过去☓⚨的产量和质量进行集体讨论后制定的。
普通岗位的工人一开始有些想不通，不过随着生产效率的大大提高，那些普通职工的福利也增加了，大家也就理解🃠了。
毕🐢竟只有工厂的效益变好⚾了，♫大家才能都过得更好！
而那些在计件奖金岗位的⚾人也都非常珍惜这个赚大钱的🂦机会，生产效率增加了不少。
大家就连吃饭和上厕所都⚾像打仗，珍惜工作的每一分每一秒时间。
因为吴振的红星轧钢厂分厂的产品一直供不应求，因此这次产量🟠的增加让那些收到货的各个单位和部门欣喜🇳若狂。
自从有了吴振的示范作用，红星轧钢厂和那些玩具产品加工厂也依样画葫芦，跟着🌊☿🅊实行了吴振提出的多劳多得的方法，根据计件和产品质量来计发奖金的方法。
因为大家已经习惯了跟着吴振做有肉吃，所以这个方法并没有🟌☈受到抵制，反而受到了广大职工的热☓⚨烈支持。
毕竟⛼，就算是其他不计件岗位的🌏♫奖金没有增加，但是厂里增加的那些福利可都是实实在在🐆的。
再说了，🌫🂁要是真有本事的，也可以向组织🔚🁎🄫上打申🍴🌔⚞请，主动申请调到计件的岗位啊！
其实，这个计件奖金也不是什么特别新鲜的事情，毕竟街道办事处发的手工🛇🚐💟活也就是计件给钱的，多干多拿钱也是很合理的。
最重要的是，所有人都或多或少的得到了真真切切🃓🗘🃓🗘的好处。
再加上这个方案是吴振宣布的，而且改革的幅度也不⛮🝱🎺是很大，大家都切切实实得到了好处，所以大家也自然🇳而然的觉得非常合理。